Вход на сайт
440000, г. Пенза, ул. Московская, 75 тел. (8412) 52-32-77, 59-55-96 (факс), prom@obl.penza.net
Карта сайта
Версия для слабовидящих   |   Размер шрифта ААА   |   Цвет сайта ЦЦ
 
 
Главная » Министерство промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области

Министерство промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области

18.09.2017 17:05 (Опубликовано)

 

 

Министерство промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на следующие должности государственной гражданской службы Пензенской области:

 

1. главной группы (заместитель начальника управления - начальник отдела Управления – 1 штатная единица) по областям профессиональной служебной деятельности:

- «Регулирование промышленности и энергетики» и видам профессиональной служебной деятельности «Выработка и реализация государственной политики, нормативное правое регулирование в сфере пищевой и перерабатывающей промышленности»; «Выработка и реализация государственной политики, нормативное правовое регулирование в сфере легкой промышленности»; «Выработка и реализация государственной политики в сфере производства электрооборудования, электронного и оптического оборудования, транспортных средств и оборудования»; «Выработка и реализация государственной политики в сфере металлургии и металлообработки»; «Выработка и реализация государственной политики, нормативное правовое регулирование в сфере машиностроения»; «Выработка и реализация государственной политики в сфере производства резиновых и пластмассовых изделий (в части  производства пластмассовых изделий)»; «Выработка и реализация государственной политики, нормативное правовое регулирование в сфере лесной и лесоперерабатывающей промышленности»; «Выработка и реализация государственной политики в сфере фармацевтической промышленности и внедрения биотехнологий»;

- «Внешнеполитическая и внешнеэкономическая деятельность» и виду профессиональной служебной деятельности «Международное и межрегиональное сотрудничество в сфере промышленности».

Требования, предъявляемые к кандидатам:

а) высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;

б) не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

г) профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Смотрите квалификационные требования и  перечень функций.

2. главной группы (заместитель начальника управления - начальник отдела Управления – 1 штатная единица) по области  профессиональной служебной деятельности «Обеспечение деятельности государственного органа» и виду профессиональной служебной деятельности «Организационное, аналитическое и контрольное обеспечение».

Требования, предъявляемые к кандидатам:

а) высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;

б) не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

г) профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Смотрите квалификационные требования и  перечень функций.

3. ведущей группы  (консультант  – 1 штатная единица)  по областям профессиональной служебной деятельности:

- «Регулирование государственной гражданской службы Российской Федерации» и  видам профессиональной служебной деятельности «Обеспечение прохождения государственной гражданской службы», «Развитие кадровых технологий на государственной гражданской службе», «Регулирование дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих»;

- «Обеспечение национальной обороны  и безопасности» и  видам профессиональной служебной деятельности  «Обеспечение исполнения законодательства об обороне во взаимодействии с органами военного управления (в части ведения воинского учета)»;

- «Обеспечение деятельности государственного органа» и виду профессиональной служебной деятельности «Организация наградной работы».

 

Требования, предъявляемые к кандидатам:

а) профессиональное  образование по специальности (направлению подготовки), определенной должностным регламентом;

б) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности);

в) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

г) профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Смотрите квалификационные требования и  перечень функций.

4. Старшей группы (главный специалист-эксперт – 1 штатная единица) по областям профессиональной служебной деятельности:

- «Обеспечение деятельности государственного органа» и виду профессиональной служебной деятельности «Осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках контрактной системы Обеспечение прохождения государственной гражданской службы»;

-  «Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль» и виду профессиональной служебной деятельности «Финансовый контроль за осуществлением закупок товаров, работ, услуг  отдельными видами юридических лиц».

Требования, предъявляемые к кандидатам:

а) профессиональное  образование по специальности (направлению подготовки), определенной должностным регламентом;

б) без предъявления требований к стажу;

в) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

г) профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Смотрите квалификационные требования и  перечень функций.

5. Старшей группы (главный специалист-эксперт – 1 штатная единица) по областям профессиональной служебной деятельности:

- «Обеспечение деятельности государственного органа» и виду профессиональной служебной деятельности  «Правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа»;

- «Регулирование в сфере юстиции» и виду профессиональной служебной деятельности «Обеспечение бесплатной юридической помощи и правового просвещения населения».

Требования, предъявляемые к кандидатам:

а) профессиональное  образование по специальности (направлению подготовки), определенной должностным регламентом;

б) без предъявления требований к стажу;

в) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

г) профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Смотрите квалификационные требования и  перечень функций.

6. Старшей группы (главный специалист-эксперт – 1 штатная единица) по областям профессиональной служебной деятельности:

- «Регулирование в сфере транспортного комплекса» и виду профессиональной служебной деятельности «Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере автомобильного и городского пассажирского транспорта»;

-  «Регулирование в сфере юстиции» и виду профессиональной служебной деятельности «Правовое обеспечение деятельности государственного органа».

Требования, предъявляемые к кандидатам:

а) профессиональное  образование по специальности (направлению подготовки), определенной должностным регламентом;

б) без предъявления требований к стажу;

в) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

г) профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Смотрите квалификационные требования и  перечень функций.

7. Старшей группы  (ведущий специалист-эксперт – 1 штатная единица) по областям профессиональной служебной деятельности:

 -  «Регулирование государственной гражданской службы Российской Федерации» и виду профессиональной служебной деятельности «Выработка и реализация мер, направленных на противодействие коррупции»;

- «Обеспечение деятельности государственного органа» и виду профессиональной служебной деятельности «Организационное, аналитическое и контрольное обеспечение».

а) профессиональное  образование;

б) без предъявления требований к стажу;

в) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

г) профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Смотрите квалификационные требования и  перечень функций.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2005 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

Методика проведения конкурса определена приказом Министерства от   18.06.2015 № 103 (с последующими изменениями).

Порядок проведения конкурса определен постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями).

 

Список документов,
необходимых для участия граждан РФ в конкурсе на включение

в кадровый резерв

1.          Личное заявление (после предоставления нижеперечисленных документов);

2.          Собственноручно заполненная и подписанная анкета с фото (фотография 4х6, цветная, без уголка);

3.          Копия паспорта;

4.          Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-                   копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

-                   копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ему ученой степени, ученого звания.

5.          Копия документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6.          Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

 

Информация для государственных гражданских служащих,

изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение

в кадровый резерв

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве и  изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Пензенской области в ином государственном органе, и изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Министерстве, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р (с последующими изменениями), с приложением фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении без уголка).

 

Документы представляются в Министерство промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Московская, 75, с 9.00 до 18.00 (перерыв с 12.00. до 13.00), кабинет 513, кроме субботы и воскресенья.

Дата начала приема документов – 19 сентября 2017 года.

Дата окончания приема документов – 09 октября 2017 года.

 

Предполагаемая дата и место проведения конкурса:

27 октября 2017 года – тестирование (г. Пенза, ул. Бакунина, 25, компьютерный класс)

01 ноября 2017 года – индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Московская, 75, каб. 501)

 

Более подробную информацию можно получить по тел. (факс): 56-08-59, http://prom.pnzreg.ru/; е-mail: zueva@obl.penza.net (контактное лицо: Зуева Ирина Викторовна).

 

Весь резерв »
» Последнее в разделе:
26.12.2017 13:31 Итоги конкурса на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области
8.12.2017 13:20 Министерство промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области
4.12.2017 10:12 О проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Пензенской область в Министерстве промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области
9.11.2017 10:57 Итоги конкурсов на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области
7.11.2017 15:28 Министерство промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области
16.10.2017 09:46 О проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Министерства промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области
18.09.2017 17:05 Министерство промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области